Politique RH

Notre politique RH

Notre politique RH possède un point clé essentiel, celui  d’attirer et recruter des profils qui correspondent aux exigences de l’agence. L’AGASA recrute les candidats principalement sur leurs compétences techniques et aussi sur leurs qualités personnelles.

Deux principales catégories orientent les recrutements au sein de notre Agence : les métiers techniques et les métiers d’appui.

Sur le plan technique, l’AGASA recrute les profils ci-après :

• Docteurs vétérinaires ;
• Ingénieurs Agronomes et assimilés ;
• Nutritionnistes et assimilés ;
• Qualiticiens et assimilés.

En ce qui concerne le personnel d’appui, nous recrutons essentiellement :

• Les administratifs (RH, gestion des administrations et des entreprises…..) ;
• Les financiers (comptable, analyste financier, contrôleur de gestion…) ;
• Les juristes (droit public et droit privé) ;
• Les communicateurs (communication digitale, communication d’entreprise…) ;
• Les informaticiens (développeurs, programmeurs…) .

Cependant, l’AGASA accompagne aussi les étudiants dans le cadre de leurs stages écoles, afin de les aider dans la rédaction de leur rapport de stage et mémoire de fin de cycle.

 Aussi, l’AGASA offre des stages pratiques aux jeunes nouvellement diplômés désirant acquérir une expérience professionnelle selon la capacité d’accueil des différentes directions.

Composition d’un dossier de demande d’emploi :

• Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’Agence 
• Un (1) CV
• Une(1) copie des diplômes ou attestation de scolarité
• Une(1) copie de l’acte de naissance légalisée
• Un(1) casier judiciaire
• Un(1) certificat médical
• Deux(2) demi-cartes photos 
• Une(1) copie de la CNI ou du passeport en cours de validité

Composition d’un dossier de demande de stage :

• Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’Agence 
• Un (1) CV
• Une (1) Convention de stage.

Le recrutement

Les métiers axés dans notre agence sont scindés en deux catégories : les métiers techniques et les métiers d’appui. Concernant les métiers techniques, les profils qui répondent aux exigences de l’Agence sont ceux des :

• Ingénieurs Agronomes et assimilés ;
• Docteurs vétérinaires,
• Qualiticiens et assimilés,
• Nutritionnistes….

Concernant les métiers d’appui qui font principalement référence aux métiers sur le volet organisationnel en interne de l’agence, ceux répondant aux critères sont :

• Les gestionnaires (RH, gestion des administrations et des entreprises…..),
• Les financiers (comptable, analyste financier, contrôleur de gestion…),
• Les profils en rapport avec la communication et assimilés
• Les informaticiens…

Cependant, l’AGASA accompagne aussi les étudiants pour les stages pratiques dans le but de la rédaction de leur mémoire ou rapport de stage et aussi, ceux désirant acquérir une expérience professionnelle dans un laps de temps limité c’est-à-dire trois (3) mois selon la capacité d’accueil des différentes directions.